un poco sobre EVENTOS
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un poco sobre EVENTOS
HOLA COMPAÑERITOS, Un evento corporativo no es mas que una poderosa herramienta de comunicación institucional con fines retóricos. Siguiendo esta línea, los contenidos o actividades de un evento constituirían un conjunto de argumentos tendientes a lograr un cierto nivel de persuasión en el público que participa del mismo.
Se clasifican como:
FESTEJOS POPULARES
Nacionales: característicos de cada provincia (festivales, fiestas, ferias, concursos, desfiles)
Internacionales: idem pero de regiones de diferentes países.
EVENTOS EMPRESARIALES:
Tienen el fin de lograr beneficios empresariales, imagen institucional, clientes, posicionamiento en el mercado, consumo de bienes y servicios:
Ferias, Congresos, Convenciones, Exposiciones, Seminarios, Lanzamientos de productos, Conferencias de Prensa, Inauguraciones, Aniversarios de Empresa, Incentivos y Fidelización para Fuerzas de Ventas, Eventos de integración, Eventos Recreativos, Jornadas de Capacitación, Asunción o cambio de Autoridades.
. EVENTOS CULTURALES:
Festivales, Actos Culturales, Conmemoraciones, Muestras de arte, Inauguraciones de Centros Culturales, Presentación de un libro, Presentación de una Obra, Exposiciones, Congresos, Ferias, Concursos.
EVENTOS RELIGIOSOS
Característicos de cada religión:
Bautismo, Comunión, Casamiento, Navidad, Pascuas, Jubileo, Januca, Santoral, Retiros Religiosos, Convivencias.
EVENTOS SOCIALES:
Nacimientos, Cumpleaños, Casamientos, Aniversarios, Fiestas Benéficas, Desfiles, Fiestas Temáticas (Halloween, Tropical, Disfraces, etc)
EVENTOS ESCOLARES:
Inicio del ciclo lectivo, Cierre del ciclo lectivo, Fiestas Patrias, Torneos y Encuentros Deportivos, Festivales.
EVENTOS POLITICOS:
Lanzamiento de Campaña, Nombramiento de Funcionarios, Debates, Congresos, Cierre de campaña.
EVENTOS DEPORTIVOS:
Torneos, Competencias, Olimpíadas, Panamericanos, Intercolegiales, Campeonatos interempresarios, Clases abiertas, Mundiales.
EXTRUCTURA GENERAL DE UN EVENTO
ORGANIGRAMA:
Toda estructura organizacional incluso una con grandes deficiencias, se puede presentar de una forma grafica señalando simplemente las relaciones entre los departamentos a lo largo de las líneas principales de autoridad, por tal razón la forma como la organización describe su estructura en la cual especifica las redes de autoridad y toda aquella comunicación formal en la organización, se denomina un Organigrama.
TIPOS DE ORGANIGRAMA
Organigrama vertical: cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad.
Organigrama horizontal:
comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
Organigrama circular:
Formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima de la empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos cada uno de los cuales constituye un nivel de organización.
Organigrama de barras:
Permite representar la estructura organizacional mediante barras horizontales de longitud variable, según el nivel jerárquico
Organigrama clásico:
El mas común de todos los Organigramas y el que presenta características mas importantes de la estructura organizacional. El Organigrama Clásico facilita la codificación de los órganos o las actividades de la organización.
TAL VEZ MIS CONCEPTOS NO SEAN MUY DISTINTOS A LOS DE USTEDES, ESPERO QUE LES SIRVA DE MUCHO.
Se clasifican como:
FESTEJOS POPULARES
Nacionales: característicos de cada provincia (festivales, fiestas, ferias, concursos, desfiles)
Internacionales: idem pero de regiones de diferentes países.
EVENTOS EMPRESARIALES:
Tienen el fin de lograr beneficios empresariales, imagen institucional, clientes, posicionamiento en el mercado, consumo de bienes y servicios:
Ferias, Congresos, Convenciones, Exposiciones, Seminarios, Lanzamientos de productos, Conferencias de Prensa, Inauguraciones, Aniversarios de Empresa, Incentivos y Fidelización para Fuerzas de Ventas, Eventos de integración, Eventos Recreativos, Jornadas de Capacitación, Asunción o cambio de Autoridades.
. EVENTOS CULTURALES:
Festivales, Actos Culturales, Conmemoraciones, Muestras de arte, Inauguraciones de Centros Culturales, Presentación de un libro, Presentación de una Obra, Exposiciones, Congresos, Ferias, Concursos.
EVENTOS RELIGIOSOS
Característicos de cada religión:
Bautismo, Comunión, Casamiento, Navidad, Pascuas, Jubileo, Januca, Santoral, Retiros Religiosos, Convivencias.
EVENTOS SOCIALES:
Nacimientos, Cumpleaños, Casamientos, Aniversarios, Fiestas Benéficas, Desfiles, Fiestas Temáticas (Halloween, Tropical, Disfraces, etc)
EVENTOS ESCOLARES:
Inicio del ciclo lectivo, Cierre del ciclo lectivo, Fiestas Patrias, Torneos y Encuentros Deportivos, Festivales.
EVENTOS POLITICOS:
Lanzamiento de Campaña, Nombramiento de Funcionarios, Debates, Congresos, Cierre de campaña.
EVENTOS DEPORTIVOS:
Torneos, Competencias, Olimpíadas, Panamericanos, Intercolegiales, Campeonatos interempresarios, Clases abiertas, Mundiales.
EXTRUCTURA GENERAL DE UN EVENTO
ORGANIGRAMA:
Toda estructura organizacional incluso una con grandes deficiencias, se puede presentar de una forma grafica señalando simplemente las relaciones entre los departamentos a lo largo de las líneas principales de autoridad, por tal razón la forma como la organización describe su estructura en la cual especifica las redes de autoridad y toda aquella comunicación formal en la organización, se denomina un Organigrama.
TIPOS DE ORGANIGRAMA
Organigrama vertical: cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad.
Organigrama horizontal:
comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
Organigrama circular:
Formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima de la empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos cada uno de los cuales constituye un nivel de organización.
Organigrama de barras:
Permite representar la estructura organizacional mediante barras horizontales de longitud variable, según el nivel jerárquico
Organigrama clásico:
El mas común de todos los Organigramas y el que presenta características mas importantes de la estructura organizacional. El Organigrama Clásico facilita la codificación de los órganos o las actividades de la organización.
TAL VEZ MIS CONCEPTOS NO SEAN MUY DISTINTOS A LOS DE USTEDES, ESPERO QUE LES SIRVA DE MUCHO.
DIANA KATHERINE RODRIGUEZ- Mensajes : 8
Fecha de inscripción : 22/07/2009
Edad : 37
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